黎华兵 报道

　　为凝聚职工力量、保障职工权益，盘关镇大力推进基层工会组织规范化建设，发挥了基层工会组织在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系工作中的积极作用。

　　建立“送温暖”工作长效机制。对职工家属婚丧嫁娶，会同党政领导一同前往慰问。对职工生病住院、困难职工，组织工会前往看望。推动“送温暖”工作经常化和制度化，维护了职工队伍稳定。发扬工会的职能作用，大胆实践、解放思想、更新观念、全心全意为职工服务，了解职工生活状况、帮助解决职工生活困难，为职工解除后顾之忧，充分调动广大职工的工作积极性。

　　开展丰富多彩的文娱活动。每逢节日，镇工会联合镇文化服务中心、综治办、禁毒办、中心校等组织开展丰富多彩的文娱活动，充实干部职工的精神文化生活，提高职工文化素质，促进职工之间的团结。

　　建立劳动保护机制，维护职工合法权益。全面贯彻落实妇女权益保障法、女职工劳动保障规定、劳动保障法，根据省、市有关文件精神，成立了女职工委员会、劳动争议协调组织等，维护职工的合法权益。在协调劳动关系上下功夫，加大维权力度，切实维护好广大职工的合法权益。工会联合会切实配合督促全镇用人单位依法为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。认真落实好“普惠卡”工作，保证好广大干部职工的福利待遇。

　　管好、用好工会活动经费。自实行“零户统管”以来，工会经费实行统管，每笔开支都由工会主席签字，经审核签字认可方能报销，真正把会费用在刀刃上。同时，落实定期向党委汇报工作制度，建立工会联席会议制度，健全工会联合会工作机制，将工会联合会放在带动全局发展的高度，密切联系各单位、各部门工会工作，为促进职工团结、推动盘关发展做好服务工作。