黎华兵 报道

　　盘关镇以四举措加强党员干部职工的作风建设，促进广大党员干部职工思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风不断改进。

　　一是扎实开展学习教育，为思想“补钙”。始终坚持加强作风建设，强化学习教育，促使干部职工切实提高思想素质和理论水平。注重引导干部职工深入学习专业知识，使干部职工不断提高知识层次和业务能力，增强做好本职工作的本领，树立为群众做好事、服好务的意识。2017年，严格按照干部约谈规范化有关要求开展约谈工作，共开展集体约谈4次，个别约谈5次，主要领导集中约谈3次。安排2期共32人次参加民生监督业务培训，重新选聘任用村级民生监督员28人次，开展“民生监督场常在”宣传活动3次，发放民生监督明白卡500余张，组织开展“画说民生”活动1次，以案说纪6次。

　　二是扎实开展能力教育，让干部职工“强身”。加强对干部职工的业务能力培训。围绕相关政策，产业结构调整和经济运行态势，以“请进来”和“送出去”方式提升干部职工的业务能力水平。增强业务培训的针对性，做到“缺什么补什么，什么人才少，就培训什么人才”。切实提高干部职工指导农业农村工作、帮助农民致富的服务本领及依法行政的能力、运用市场经济规律推动农业产业发展的能力，在服务民众中加强作风建设。

　　三是扎实开展组织领导，强化监督检查。不断加强干部职工作风建设，重视加强和改进监督检查工作，加强党内监督和行政监督。镇各相关职能部门认真履行各自职责，就干部职工作风问题开展了有针对性的排查，协调镇党委强化监督检查，纠正各种层面、不同程度的作风问题。同时对表现突出的单位、领导干部进行表彰奖励，做到树立正面典型与查处反面典型同时抓，既重视正面典型的示范教育，又重视反面典型的警示教育。加强督查，紧扣中央“八项规定”、省市“十项规定”等，扎实开展“四风”整治工作，严肃查处顶风违纪行为；开展“四风”自查自纠“回头看”工作，追回违规发放的周末加班补助、节假日值班补助等14万元，完善相关制度2个，涉及公务接待、公车管理使用等多个方面。

　　四是扎实开展作风建设，强化本位责任。把作风建设与推动部门工作紧密结合起来，层层分解目标、落实责任，确保各项工作任务圆满完成。要求广大干部职工要结合本职工作，联系自身实际，以“我”为主，切实加强和改进作风，要多“照照镜子”。对于自身作风方面存在的问题，要认真反思，分析原因，明确方向，坚决克服和加以改进。同时，通过谈心、谈话、座谈、回访等方式积极探索共建参与机制，为强化作风建设提供保障。